スターバックスコーヒージャパン健康保険組合

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出産で仕事を休んだとき

被保険者が本人の出産で仕事を休み、給料の支払いが無かったときは「出産手当金」を支給します。

出産で仕事を休んで給料の支払いが無いとき

必要書類
  • 「出産手当金請求書」
    ※SATO社会保険労務士法人から送付されます。
提出期限 速やかに
対象者 本人の出産で仕事を休んだ被保険者
問合せ先
  • SATO社会保険労務士法人(0570-01-1445)
  • 健康保険組合(03-5745-5894)
手続 産前産後休暇の申請後、必要書類がSATO社会保険労務士法人から送付されます。なお、産前産後休暇の申請は、会社の手続「産休・育休・復職ガイドブック」を確認してください。
備考 申請には、事業主(会社)の証明と、医師または助産師の証明が必要です。

産前産後休業および育児休業等を取得したとき

育児休業等を取得する場合、育児休業等期間※の保険料が免除されます。
また、産前産後休業期間中※も保険料が免除されます。
なお、申請は事業主(会社)が行います。詳細はSATO社会保険労務士法人(0570-01-1445)に問合わせてください。

  • ※育児休業等期間:育児休業または育児休業の制度に準じる措置による休業をいい、最長で子が3歳になるまでの期間
  • ※産前産後休業期間:産前42日(多胎98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間

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